“要著力通過‘黨員之家’服務好黨員干部，積極為促進黨員干部做好審判執(zhí)行工作提供平臺…”2013年7月1日，寧化法院黨總支書記胡永華宣布“黨員之家”正式成立。此后，寧化法院黨總支積極通過“黨員之家”為提高審判執(zhí)行能力扎實開展各項工作。
營造家的溫馨
“老劉，您要好好享受生活，退休了就和孫子好好地享受享受……”
寧化法院黨總支每年都會為離退休老干部送上祝福，讓他們在退休以后仍然能感受到組織的溫暖。此外，該院黨總支還制定《從優(yōu)待警若干規(guī)定》，將干警疾病、干警及其家屬喪葬等事項納入規(guī)章制度。通過利用五四青年節(jié)、元旦等時間節(jié)點開展青年干警座談會，該院黨組書記與青年干警交流，了解年輕人的近況，為年輕人解決思想、生活和工作中存在的問題。同時，各支部書記對新入黨、輪崗、提拔同志的談話談心，及時對患病住院、家庭意外、生活困難等黨員的走訪慰問，形成“平時有人訪、難時有人幫、老時有人惦、病時有人探、終時有人送”的人文關(guān)懷局面；認真對待黨員生日和入黨時間，建立黨員“生日檔案”，在生日和入黨紀念日時，均通過多種形式為黨員過“生日”，送上生日祝福。
打好“沙龍牌”營造學習氛圍
“合同具有相對性，雖《合同法》《民事訴訟法》等的一些條款突破了合同相對性，如買賣不破租賃、撤銷權(quán)之訴、代位之訴，但這些都不影響合同相對性…”
每周四晚，該院“黨員之家”活動室內(nèi)都會有諸如這樣的討論。2013年11月28日夜晚，寧化縣人民法院第一期青年法官沙龍在一片掌聲中宣布召開。此后，除節(jié)假日外的每周四晚，寧化法院的青年干警們都會聚集在一起“充電”。至2015年1月，青年法官沙龍已召開47期。
為促進青年法官沙龍規(guī)范化開展，在黨總支指導下，青年法官們自己出臺《寧化法院青年法官沙龍活動守則》。根據(jù)《守則》，沙龍活動可以開展學術(shù)研討、案件研討、經(jīng)驗交流、辦案實踐、文化娛樂等活動。
由于法律具有滯后性，很多問題在法律適用沒有明確規(guī)定，只能依靠法官對法的理解來依法行使自由裁量權(quán)。“自參加了沙龍討論，我對法律法規(guī)的理解加深了，很多疑難案件都迎刃而解了�！闭巧除垖η嗄攴ü僭谶m用法律上有較大的幫助，青年法官都稱每周四晚召開的沙龍為“小型審委會”。
搭好成長“階梯”
2013年11月，該院出臺《鼓勵干警攻讀在職碩士研究生實施辦法》，從經(jīng)費補助、工作任務、晉級晉升等方面鼓勵干警攻讀在職研究生。通過制度鼓勵，該院在一年多的時間內(nèi)，增加了8名上職研究生。
為加強對優(yōu)秀黨員干部有重點地推薦、選撥，該院實行黨組成員與青年干警結(jié)對子，定期開展談心談話，5名青年黨員經(jīng)民主推薦為黨總支委員會委員，3名青年黨員擔任院中層職務，12名干警被任命為助理審判員以上法律職務。
2014年以來，該院審判執(zhí)行一線的青年法官辦結(jié)案件共397件，占全院案件數(shù)的17.01%,人均辦結(jié)案件數(shù)及調(diào)解撤訴率均高院全院平均水平。
