為滿足管理者對相關知識的需求，全面提升國內(nèi)人力資源管理者、企業(yè)高層領導人的相關素質和理論水平，加強國內(nèi)外人力資源管理者之間的經(jīng)驗交流與合作，提高企業(yè)的核心競爭力，北京師范大學經(jīng)管院將舉辦 2009年企業(yè)管理專業(yè)人力資源管理方向研究生課程進修班，以理論講授與案例討論相結合的形式，為學員提供完整的、全面的關于人力資源管理方面的基本概念、理論和技術。其目的是通過對人力資源戰(zhàn)略、薪酬、績效管理和職業(yè)生涯規(guī)劃等問題講授與研討，系統(tǒng)詮釋人力資源管理理論在企業(yè)中的實際運用，讓學員掌握建設一支有凝聚力、高效率的員工隊伍的技術與方法。 課程特色 “ 理論 +案例 ”的復合教學模式 傳授最先進的管理理論和工具，講解國內(nèi)外案例的實踐，共享獨特思維與專業(yè)經(jīng)驗，提升學員解決問題的能力和方法。 “ 知名教授 +名企高管 ”的互補授課內(nèi)容 知名教授講解豐富管理知識，知名專家傳授獨到實踐經(jīng)驗，實現(xiàn)互補，開拓學生眼界和知識面。 “ 專業(yè) +行業(yè) ”的雙導師師資配置組合 具有不同學術背景、不同行業(yè)咨詢或從業(yè)經(jīng)歷，如獵頭中介、商貿(mào)流通、金融證券、能源化工、教育培訓、風險投資等資深人士傳授，極大滿足學員個性化需求。 “ 改善 +訓練 ”的有效結合的職業(yè)培訓形式 本著授人以魚與授人以漁，安排相應的國際前沿管理理念培訓和實際操作課程，不斷完善教學項目和案例，增強學員管理意識和操作水平。 招生對象 人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理、人力資源助理以及擬從事人力資源專業(yè)的社會在職人士。 課程設置 專業(yè)方向課 : 崗位評估與績效考核、職業(yè)生涯設計、薪酬設計、人力資源開發(fā)與管理、組織行為學、溝通管理、團隊建設。 學位必修課： 微觀經(jīng)濟學、宏觀經(jīng)濟學、財務管理、管理學、戰(zhàn)略管理、市場營銷管理、財務會計、社會主義市場經(jīng)濟理論、投資學。 公共選修課： 基金投資實務、物流與供應鏈管理、項目管理、證券投資實務、企業(yè)稅務籌劃。 管理講座： 在學習過程中至少有 4次高層管理講座，主要聘請師資有企業(yè)高管、政府官員、知名專家學者、國外知名院校教授等。 團隊拓展：開學典禮后即進行大型戶外團隊拓展訓練，主要內(nèi)容為：團隊信任、團隊建設、領導、溝通、統(tǒng)馭、組織管理才能等方面。 企業(yè)參觀：在學習過程中，學院將組織學員參觀、考察至少兩家知名企業(yè)，學習、交流企業(yè)管理經(jīng)驗。 班級沙龍： 定期組織班級活動（每月舉辦），給學生提供更多的交流平臺，積累寶貴的高端人脈資源。 證書頒發(fā) 學完全部課程并考核合格者由北京師范大學研究生院頒發(fā) “北京師范大學研究生課程進修班結業(yè)證書 ”（鋼印、紅�。�，寫實性成績單（紅印），學校建檔并備案。 具有學士學位的學員可根據(jù)北京師范大學學位辦公室關于以研究生畢業(yè)同等學力申請碩士學位的規(guī)定申請碩士學位。 授課方式： 隔周周六日（全天） 報名須知 1 ．學員向北京師范大學經(jīng)濟與工商管理學院培訓中心提交報名申請表、身份證復印件、 1寸免冠照 4張、 2寸免冠照 2張，并交納報名費 200元； 2 ．申請資料由北京師范大學經(jīng)濟與工商管理學院培訓中心審核，擇優(yōu)錄取； 3 ．學員在收到北京師范大學經(jīng)濟與工商管理學院培訓中心錄取電傳通知后，在約定時間內(nèi)交納學費 21000元、書籍資料費 1000元； 4 ．培訓中心確認后，為學員寄發(fā)北京師范大學正式錄取通知書，并辦理入學前的有關手續(xù)； 5 ．學員參加開學典禮，正式入學。 聯(lián)系方式 聯(lián) 系 人：沈老師聯(lián)系電話：010-/ 傳 真：010- E-mail：
【免費咨詢報名電話：010-51280865】
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