為貫徹落實黨中央、國務院打贏脫貧攻堅戰(zhàn)三年行動的部署安排，發(fā)揮人力資源服務機構在助力脫貧攻堅中的作用，扎實做好精準扶貧各項工作，日前，人社部辦公廳印發(fā)《人力資源社會保障部辦公廳關于深入開展人力資源服務機構助力脫貧攻堅行動的通知》 （人社廳函〔2018〕198號） （以下簡稱《通知》），開展人力資源服務機構助力脫貧攻堅行動。
《通知》堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大精神，按照中央關于打好脫貧攻堅戰(zhàn)的要求，堅持精準扶貧、精準脫貧，提出了五方面具體措施：一是開展人力資源服務機構精準對接行動。各地要充分發(fā)揮人力資源服務機構的作用，加強與貧困地區(qū)扶貧部門貧困勞動力需求對接，加強人力資源市場供求信息監(jiān)測，廣泛搜集適合貧困勞動力的崗位信息，形成常態(tài)化的崗位信息共享和發(fā)布機制，建立貧困勞動力就業(yè)需求數據庫，為貧困勞動力提供精準對接服務。二是開展人力資源服務機構專場招聘行動。各地要充分發(fā)動人力資源服務產業(yè)園、人力資源服務機構召開扶貧專場招聘會，發(fā)動有招聘需求的用人單位提供招聘信息，針對貧困勞動力的不同需求，提供有針對性的個性化服務。三是開展人力資源服務機構創(chuàng)業(yè)指導行動。各地要依托人力資源服務機構，促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，引導高校畢業(yè)生等人員到貧困地區(qū)創(chuàng)業(yè)，吸引在外經商人士返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，通過創(chuàng)業(yè)帶動貧困勞動力就業(yè)。四是開展人力資源服務機構技能扶貧行動。各地要積極依托人力資源服務機構開展貧困勞動力職業(yè)指導，組織人力資源服務機構聯合技工院校、職業(yè)培訓機構和企業(yè)面向貧困勞動力開展職業(yè)技能培訓，推行項目制培訓，針對有勞動能力、有就業(yè)意愿的貧困勞動力，采取定崗定向等培訓模式，增強培訓內容與市場需求的匹配度。各地針對貧困地區(qū)技工院校師資力量薄弱、生源欠缺等問題，可引入人力資源服務機構托管運營，提升貧困地區(qū)技能培訓水平。五是開展貧困地區(qū)人力資源市場援助行動。實施“西部和東北地區(qū)人力資源市場建設援助計劃”，逐步解決貧困地區(qū)人力資源市場發(fā)展不平衡不充分的問題。開展對口交流合作，建立跨區(qū)域交流機制，充分發(fā)揮人力資源服務行業(yè)協(xié)會作用，加強貧困地區(qū)人力資源服務機構與發(fā)達地區(qū)人力資源服務機構合作。支持鼓勵東部省份引導人力資源服務機構到貧困地區(qū)設立分支機構，加強人力資源服務機構合作，加強勞務對接，參與勞務協(xié)作
